outsource

outsource

outsource คืออะไร ?

outsource การจ้าง บริษัท หรือ Outsource เพื่อทำงานในส่วนใดส่วนหนึ่งของ บริษัท เป็นแนวโน้มในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน “ เอาท์ซอร์ส” มาทำงานพบว่า 40% ของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาจ้างฟรีแลนซ์มาทำงาน และแนวโน้มจะสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องเช่นกัน สล็อต

outsource

นี่คือ 6 เหตุผลว่าทำไม Outsource จึงดีต่อธุรกิจของคุณ

1 ลดต้นทุน นอกจากคุณจะลดต้นทุนแล้วคุณยังจะได้งานที่มีคุณภาพอีกด้วย นอกจากนี้ยังใช้พนักงานจำนวนน้อยกว่า Superslot

2 เข้าถึงทักษะเฉพาะ ผลกำไรอย่างหนึ่งที่เราจะได้รับจากการจ้างคือความรู้ทักษะและประสบการณ์ที่บุคคลภายนอกสามารถให้ได้

3 ประหยัดเวลา คุณสามารถข้ามหรือไม่จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่งานเล็ก ๆ ซึ่งไม่สำคัญมากช่วยประหยัดเวลาในการทำธุรกิจ จะก้าวไปสู่สิ่งที่สำคัญหรือต้องลงมือทำก่อน

4 เริ่มโครงการอย่างรวดเร็ว การจัดสรรให้กับคนภายในหรือการฝึกคนให้ทำงานเพื่อสิ่งใดสิ่งหนึ่งนั้น ค่อนข้างใช้เวลาพอสมควรดังนั้นการเลือกใช้ บริษัท Outsource ในการดูแลซึ่งมีความพร้อมอยู่แล้วที่จะทำให้เราสามารถเริ่มโครงการได้ทันที สล็อต เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์

5 ทีมมีความยืดหยุ่น การเอาท์ซอร์สจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้น ไม่ว่าฤดูไหนสภาพอากาศเป็นอย่างไรหรือคุณต้องการอะไรในโครงการนั้น?

6 ลดความเสี่ยง จำเป็นต้องมีการทำงานโดยใช้ทักษะจำนวนมาก หากคุณจัดการเพื่อกระจายความเสี่ยงให้ บริษัท ภายนอกรับช่วงต่อ จะเป็นการจัดการที่เป็นมืออาชีพมากขึ้น

ข้อควรระวัง อย่างไรก็ตามก่อนที่จะจ้างงานจากภายนอกมีอะไรบ้างที่คุณต้องพิจารณาก่อน?

ผลลัพธ์อาจต่ำกว่ามาตรฐานหรืออาจทำให้เกิดปัญหากับเวลา อาจไม่สามารถควบคุมเวลาได้. ต้องการให้คุณส่งข้อมูลจำนวนมาก มีโอกาสรั่วไหลไปสู่มือที่สามได้ดังนั้นก่อนยื่นข้อเสนอควรทำข้อตกลงเพื่อปกปิดข้อมูลที่จำเป็น อาจขาดความสนใจหรือให้ความสำคัญกับโครงการของคุณ เนื่องจากพวกเขาอาจมีลูกค้าจำนวนมากที่ดูแลพวกเขาคุณจึงต้องตรวจสอบงานที่พวกเขาทำได้ดี Slot


คือการถ่ายโอนกระบวนการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดไปยังหน่วยงานภายนอก มีความเชี่ยวชาญและเชี่ยวชาญในงานที่แตกต่างกันOutsource สามารถทำได้ในหลายแผนกเช่นการตลาด (การตลาด) เทคโนโลยี (IT) และมนุษย์ ทรัพยากร (ทรัพยากรบุคคล) แต่ที่นิยมและรู้จักกันทั่วไปในบ้านเราก็คือ Payroll Outsourcing หรือ Staff Outsourcing (Professional Employer Organization) และอื่น ๆ อีกมากมายได้รับความนิยมอย่างมากในต่างประเทศโดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกาและยุโรป เอเชียเราเริ่มมาแรงมากโดยเฉพาะในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาไม่ว่าจะเป็นที่ใดก็ตามที่เราสามารถยกตัวอย่างผลประโยชน์ที่ได้รับจากการเอาท์ซอร์สให้คุณได้อ่าน จริงๆแล้วมีมากมาย แต่เรามาติดตามกันดีกว่า

ช่วยลดต้นทุนการบริหารธุรกิจ
ในการจ้างพนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนแล้วยังมีค่าใช้จ่ายแอบแฝงที่บางครั้งเราไม่รู้ตัวเช่นสวัสดิการ การขึ้นเงินเดือนประจำปีโบนัสและอื่น ๆ นอกจากนี้ในระยะยาวยังจะต้องเพิ่มภาระหน้าที่ของนายจ้างตามกฎหมายอีกด้วย สำหรับการจ้างพนักงานจ้างนายจ้างสามารถกำหนดงบประมาณที่แน่นอนได้ รวมถึงการลดความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานเนื่องจากการจ้างโดยส่วนใหญ่จะจ้างเป็นช่วงเวลาหนึ่ง และความรับผิดชอบของพนักงานจะตกอยู่กับ บริษัทแทน บาคาร่า

ปรับขนาดองค์กรได้อย่างรวดเร็วตามต้องการ
ในบางครั้งองค์กรจำเป็นต้องลดพนักงานจำนวนมากทำให้ต้องใช้ทั้งฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบุคลากรทางกฎหมาย และมีความเสี่ยงในการฟ้องร้องหรือข้อพิพาทหากพนักงานไม่พอใจกับการถูกเลิกจ้าง แต่ถ้าคุณจ้างองค์กรภายนอกคุณจะไม่ต้องไปยุ่งกับสิ่งเหล่านี้เพราะ บริษัท จะจัดการทั้งหมดตามกฎหมายแรงงาน ไม่ว่าจะเพิ่มหรือลดพนักงานก็ทำได้ทุกเมื่อ

ลดความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ
ลดความเสี่ยงจากการหยุดชะงักของธุรกิจ คุณไม่ต้องกลัวว่าธุรกิจของคุณจะหยุดชะงักจากการไม่มีพนักงานหรือการลาออกเนื่องจาก จะรับสมัครพนักงานใหม่เข้ามาแทนที่ทันทีภายในระยะเวลาที่ตกลงกันในสัญญา

การสรรหาง่ายขึ้น
ดังที่ได้กล่าวมาแล้วว่า เป็น บริษัท ที่เชี่ยวชาญในการบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องการรับพนักงานเมื่อใดจึงติดต่อ บริษัท เพราะมีบุคคลที่มีคุณสมบัติพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มที่ จึงช่วยลดอัตราการขาดแคลนพนักงานและเพิ่มอัตราการเข้าถึงผู้ที่มีคุณสมบัติที่ต้องการเข้าสู่องค์กร

ลดงานธุรการ
แทนที่จะเสียเวลาไปกับงานธุรการหรืองานผู้ดูแลระบบองค์กรใช้เวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การจัดการและพัฒนากระบวนการทางธุรกิจเพื่อสร้างรายได้และประสิทธิภาพที่ดีขึ้น รวมถึงการจัดสรรเวลาและทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุดแทนองค์กรจะดีกว่าไหมปล่อยให้เป็น บริษัท เอาท์ซอร์สที่มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารอย่างแท้จริงเพื่อช่วยทำงานแทนโดยเฉพาะในการจัดทำเงินเดือน ที่ต่างประเทศส่วนใหญ่จ้างมากที่สุดเพราะเป็นงานที่ต้องทำซ้ำทุกเดือนไม่ใช่เพราะไม่สำคัญ แต่เนื่องจากจำเป็นต้องมีองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเป็นผู้จัดการ

เพิ่มศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กร
Outsourcing HR หรือ Recruitment สามารถรับสมัครบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้เพื่อทำงานให้กับองค์กรต่างๆ องค์กรจะสามารถเรียนรู้การทำงานที่ยากและซับซ้อนโดยส่งต่อความรู้ความเชี่ยวชาญของพนักงานเอาท์ซอร์สหรือ บริษัท ส่งผลให้พนักงานขององค์กรได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพและปรับวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและ มีประสิทธิภาพ ขึ้นไปอีกทาง

ปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้องครบถ้วน ไม่โดนปรับ
ประเทศไทยมีกฎหมายและข้อบังคับมากมายจากหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ้างพนักงาน กรมแรงงานสำนักงานประกันสังคมกรมสรรพากรและอื่น ๆ ข้อดีอีกประการหนึ่งของ บริษัท เอาท์ซอร์สคือ บริษัท จะช่วยควบคุมกำกับดูแลธุรกิจให้เป็นไปตามข้อกำหนดของนโยบายองค์กรและข้อบังคับทางกฎหมายเช่นการขึ้นทะเบียนนายจ้างและพนักงานเมื่อมีพนักงานเข้า – ออก หัก ณ ที่จ่ายเงินสมทบผู้ประกันตนและภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับบุคคลธรรมดาและออก ภ.ง.ด. 1 นำส่งภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่ายให้กรมสรรพากรและส่งเงินผู้ประกันตนเข้ากองทุนประกันสังคมและอื่น ๆ อีกมากมายแทนทั้งหมด

ขยายธุรกิจของคุณอย่างไร้ขีด จำกัด
การใช้บริการ ภายในประเทศหรือต่างประเทศช่วยให้องค์กรสามารถขยายฐานธุรกิจในระดับสากลได้โดยไม่จำเป็นต้องลงทุนจัดตั้ง บริษัท และจัดหาบุคลากรเพื่อรองรับการขยายธุรกิจด้วยตัวเองไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก องค์กรนี้คุณสามารถจ้างงานภายนอกเช่นการขายการตลาดหรือโลจิสติกส์ให้กับ บริษัท ภายนอกซึ่งทั้งหมดนี้สามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็ว

การดำเนินธุรกิจในปัจจุบันที่ทุกอย่างหมุนไปอย่างรวดเร็วและสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงทีเรียกว่า Agile Business Management

เข้าถึงนวัตกรรมเทคโนโลยีใหม่ ๆ ไม่ตกเทรนด์
หากองค์กรจัดตั้งแผนกไอทีจะต้องลงทุนในอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ ทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์และต้องมีการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ทันสมัยอยู่เสมอด้วยนวัตกรรมใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลาโดยเฉพาะ บริษัท ขนาดกลางและขนาดเล็กที่มีงบประมาณ จำกัด การลงทุนใด ๆ ต้องคิดและไตร่ตรองให้ดี แต่ถ้าใช้บริการของ บริษัท IT ปัญหาการลงทุนและการเข้าถึงนวัตกรรมทางเทคโนโลยีใหม่ ๆ มันเป็นเรื่องง่ายและประหยัด นอกจากนี้ยังทำงานร่วมกับผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในสาขานั้นซึ่งมีราคาแพงมากเช่น บริษัท ใหญ่ ๆ จ้างในราคาไม่แพง องค์กรต่างประเทศที่ต้องการขยายธุรกิจหรือองค์กรขนาดใหญ่

Hiring a company to work on a part of the company is a trend in today’s business operations “outsourcing” to work, found that 40% of US companies employ freelancers to work. And the trend will continue to rise as well.

Is the transfer of some or all of the work processes to an external organization. Have expertise and expertise in different jobs, Outsource It can be done in many departments such as marketing (marketing), technology (IT) and human resources (human resources), but the most popular and well known in our house is Payroll Outsourcing or Staff Outsourcing (Professional Employer Organization).

Recent Posts

เรื่องก่อนหน้า

แปลงค่าเงิน

เรื่องถัดไป

google calendar

เมนู